Все материалы рубрики Трудовое право

18.05.2015 Трудовое право

Порядок установления продолжительности отпусков педагогическим работникам утвержден

В соответствии с Федеральным законом продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников, а также руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений образовательных организаций и их заместителей определяется Правительством РФ.

12.05.2015 Трудовое право

Порядок единовременной выплаты из средств маткапитала определен

Правила подачи заявления о предоставлении единовременной выплаты за счет средств материнского (семейного) капитала и порядка ее осуществления утверждены в соответствии с Федеральным законом от 20 апреля 2015 г. № 88-ФЗ.

24.04.2015 Трудовое право

В отпуске по уходу за ребенком ежегодный отпуск не положен

Организация обратилась в суд с заявлением о признании недействительным решении Регионального отделения ФСС РФ.

24.04.2015 Трудовое право

За "серые" зарплаты будет новый штраф

За предоставление неполных или недостоверных отчетов по страховым взносам Минтрудом разработаны новые штрафы. Об этом сообщает газета «Известия», со ссылкой на имеющийся в ее распоряжении законопроект.

17.04.2015 Трудовое право

Для специалистов по администрированию страховых взносов разработан профстандарт

Минтруд разработал проект приказа «Об утверждении профессионального стандарта „Специалист по организации администрирования страховых взносов“».

13.04.2015 Трудовое право

Маткапитал на третьего ребенка составит 1,5 млн рублей

Депутатами Госдумы предложено увеличить сумму материнского капитала. Соответствующий законопроект уже внесен на рассмотрение в Госдуму.

10.04.2015 Трудовое право

Работодатель в недельный срок обязан сообщить о причине отказа в заключении трудового договора

Работодателей могут обязать в недельный срок сообщать о причине отказа в заключении трудового договора.

09.04.2015 Трудовое право

Законопроект о единовременной выплате за счет средств маткапитала одобрен во втором чтении

Во втором чтении Госдума приняла законопроект о выдаче наличных средств из маткапитала. Согласно документу семьи, использовавшие часть материнского капитала, смогут получить часть капитала наличными в размере не более 20 000 рублей.

01.04.2015 Л. Ю. Симонова Трудовое право № 4 Апрель 2015

Класс вредности — 3.1 и дополнительный отпуск

Проведены мероприятия по специальной оценке условий труда, установлен класс вредности. Что дальше? Рассмотрим небольшой вопрос, попутно вспомнив основные законодательные нормы, на которые следует опираться, чтобы найти правильный ответ.

01.04.2015 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 4 Апрель 2015

Личное имущество в служебных целях. Компенсация или аренда?

Использование работником личного имущества в служебных целях — нередкий случай. Компенсация износа, а также иных расходов, связанных с применением собственности сотрудника, предусмотрена законодательными нормами и отражается в учете учреждения.

01.04.2015 Трудовое право № 4 Апрель 2015

Выплата ежемесячной компенсации после военной травмы

В соответствии с Законом от 8 марта 2015 года № 31-ФЗ статья 3 Закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» дополнена частью 14.1

06.03.2015 Трудовое право

Считать дни больничного по уходу за ребенком должен страхователь

Вести учет количества дней, за которые застрахованному лицу должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, должен страхователь.

03.03.2015 Трудовое право

Взносы: уход за детьми-инвалидами

С 1 января 2015 года в Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ внесены изменения.

01.03.2015 Л. Л. Горшкова Трудовое право № 3 Март 2015

Дисциплинарная ответственность служащего

О правомерности привлечения муниципального служащего к ответственности рассмотрим в данной статье.

01.03.2015 А. Л. Станиславская Трудовое право № 3 Март 2015

Новые правила командирования

Отмена командировочного удостоверения, служебного задания, отчета о выполненной работе в командировке... Такие изменения в оформлении документов при командировании работников произошли в 2015 году. Рассмотрим эти изменения в статье.

17.02.2015 Трудовое право

Работающие в декрете женщины могут получать пособия

Фонд социального страхования РФ в письме от 26 декабря 2014 года № 17-03-14/06-18404 разъясняет, что законодательство не устанавливает такого понятия, как «отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет».

10.02.2015 Трудовое право

Сообщение по новым правилам

Постановлением Правительства РФ от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» (далее — Правила) утверждена новая процедура сообщения работодателем о заключении контракта с гражданином, замещавшим определенные должности государственной или муниципальной службы.

05.02.2015 Трудовое право

Новая форма о распределении численности работников по размерам заработной платы утверждена

Росстат приказом от 22 января 2015 г. № 12 утвердил новую форму федерального статистического наблюдения № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы».

23.01.2015 Трудовое право

Куда предоставлять списки чернобыльцев, получающих пособие по уходу за ребенком до трех лет

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гарантирована гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территориях зоны проживания с правом на отселение, зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, а также зоны отселения до их переселения в другие районы.

19.01.2015 Трудовое право

Оплачиваемые отпуска станут длиннее

В Госдуму внесен законопроект, которым предлагается сократить на 3 дня количество Новогодних каникул, одновременно увеличив на 3 дня продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска с 28 до 31 дня.

Все материалы рубрики "Трудовое право"

Подпишитесь на наш Telegram